Уведомление о причине отказа в заключении трудового договора

Письменный ответ соискателю о причине отказа в заключении трудового договора, подготовленный по его запросу на основании ч. 5 ст. 64 Трудового кодекса. Заполняются наименование должности, на которую претендовал кандидат, и конкретная причина отказа, завершается текст благодарностью за интерес к компании. Есть подпись руководителя и отметка о получении экземпляра.