Методическое пособие "Увольнение за неоднократное неисполнение должностных обязанностей"

Важно: пособие составлено до реформы отчётности 2023 года. Описанные процедуры по Трудовому кодексу актуальны, но упоминаемые в нём форма СЗВ-ТД, справка 2-НДФЛ, справка 182н, Пенсионный фонд и ФСС заменены: сведения о кадровых мероприятиях подаются в Социальный фонд России по форме ЕФС-1, вместо 2-НДФЛ выдаётся справка о доходах (приложение № 1 к 6-НДФЛ), справка 182н отменена с 01.01.2023. Ссылки на статьи 212 и 213 ТК РФ читайте как статьи 214, 215 и 220 ТК РФ (редакция с 01.03.2022).

В методическом пособии "Увольнение за неоднократное неисполнение сотрудником трудовых обязанностей" приведена вся необходима аргументация - от списка трудовых обязанностей, за неисполнение которых можно уволить, и обоснований для применения увольнения до полного пакета шаблонов документов, в том числе и для уведомления государственных органов, а также подробно рассмотрены ошибки, которые могут возникнуть при неправильном оформлении увольнения, на актуальных примерах из судебной практики.
Методические пособия от "Октима" имеют удобный формат и кликабельное содержание, снабжены готовыми бланками, шаблонами и образцами документов. Они являются пошаговым алгоритмом описываемых процедур со всеми всевозможными вариантами и ситуациями, а также снабжены примерами из судебной практики 2023-2026 гг.