Методическое пособие "Увольнение в связи с утратой доверия"

Важно: пособие составлено до реформы отчётности 2023 года. Описанные процедуры по Трудовому кодексу актуальны, но упоминаемые в нём форма СЗВ-ТД, справка 2-НДФЛ, справка 182н, Пенсионный фонд и ФСС заменены: сведения о кадровых мероприятиях подаются в Социальный фонд России по форме ЕФС-1, вместо 2-НДФЛ выдаётся справка о доходах (приложение № 1 к 6-НДФЛ), справка 182н отменена с 01.01.2023. Ссылки на статьи 212 и 213 ТК РФ читайте как статьи 214, 215 и 220 ТК РФ (редакция с 01.03.2022).

В методическом пособии "Увольнение сотрудника в связи с утратой доверия" подробно описан порядок увольнения с учетом соблюдения процедуры привлечения к дисциплинарной ответственности, основные ограничения, которые действуют в отношении подобных действий работодателя, права работодателя, уделено особое внимание внимание стадии сбора доказательств вины работника, приведены примеры из судебной практики 2020-2022 гг.

Методические пособия от "Октима" имеют удобный формат и кликабельное содержание, снабжены готовыми бланками, шаблонами и образцами документов. Они являются пошаговым алгоритмом описываемых процедур со всеми всевозможными вариантами и ситуациями.