Приказ о прекращении работы в отпуске по уходу за ребенком на условиях неполного рабочего времени

Приказ об освобождении сотрудницы от работы на условиях неполного рабочего времени в период отпуска по уходу за ребёнком. Основание - заявление работника и статья 256 Трудового кодекса РФ. Указываются должность и ФИО, возраст ребёнка (до 1,5 или 3 лет), дата прекращения и ответственный за контроль. Есть шапка с наименованием работодателя, номер и дата приказа, подпись руководителя и строки ознакомления.