Уведомление об отмене условия о разъездном характере работы

Уведомление об отмене условия трудового договора о разъездном характере работы, оформленное по части второй статьи 74 Трудового кодекса РФ. Заполняются причина изменения организационных условий труда, дата вступления изменения в силу, дата и номер договора. Разъяснено, что при несогласии работнику предложат другую работу, а при ее отсутствии или отказе договор будет прекращен по пункту 7 части первой статьи 77 ТК РФ.