Уведомление об изменении условий трудового договора

Уведомление работника о предстоящем изменении условий трудового договора. Заполняются причины изменения организационных и технологических условий, реквизиты договора, дата и содержание изменений. По ч. 3 ст. 74 ТК РФ разъясняется, что при отказе может быть предложена другая работа, в том числе нижеоплачиваемая, а по ч. 4 ст. 74 ТК РФ при отказе от неё договор через два месяца расторгается по п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.