Т-2 Личная карточка

Обратите внимание: с 1 сентября 2021 года ведение личной карточки по форме Т-2 не обязательно — сведения о работнике фиксируются в приказах и трудовом договоре. Форму можно продолжать применять по решению работодателя, закрепив это локальным актом. Для воинского учёта вместо раздела II карточки Т-2 применяется карточка гражданина, подлежащего воинскому учёту (форма № 10).

Личная карточка работника по форме Т-2 — сводный документ кадрового учёта: общие сведения о работнике, данные о приёме и переводах, аттестации, повышении квалификации, отпусках, социальных льготах и основаниях увольнения, а также сведения воинского учёта. С 1 сентября 2021 года форма не обязательна: работодатель вправе вести карточку в собственной форме или отказаться от неё вовсе, закрепив это приказом. Тем не менее многие организации продолжают применять Т-2, поскольку она удобна для воинского учёта и для подтверждения ознакомления работника с записями о переводах под подпись.

О применении формы. С 1 января 2013 года унифицированные формы первичной учётной документации не являются обязательными: организация вправе применять их либо утвердить собственные формы приказом руководителя вместе с учётной политикой. Обязательные реквизиты первичного документа перечислены в статье 9 Федерального закона «О бухгалтерском учёте». Государственные и муниципальные учреждения применяют формы, утверждённые Минфином России. Личная карточка по форме Т-2 с 1 сентября 2021 года также не обязательна — кадровый учёт ведётся в порядке, установленном работодателем.