Т-9 Приказ (распоряжение) о направлении работника в командировку

В приказе укажите, в частности, сведения о работнике, место, срок и цель командировки. Если работник выезжает в выходной день, то укажите его, как первый день командировки. Последним днем командировки укажите день возврата в место постоянной работы (он тоже может быть выходным). Применяются для оформления и учета направления работника(ов) в командировку(и). Заполняются работником кадровой службы на основании служебного задания, подписываются руководителем организации или уполномоченным им на это лицом. В приказе о направлении в командировку указываются фамилия(ии) и инициалы, структурное подразделение, должность (специальность, профессия) командируемого(ых), а также цель, время и место(а) командировки. При необходимости указываются источники оплаты сумм командировочных расходов, другие условия направления в командировку.

О применении формы. С 1 января 2013 года унифицированные формы первичной учётной документации не являются обязательными: организация вправе применять их либо утвердить собственные формы приказом руководителя вместе с учётной политикой. Обязательные реквизиты первичного документа перечислены в статье 9 Федерального закона «О бухгалтерском учёте». Государственные и муниципальные учреждения применяют формы, утверждённые Минфином России. Личная карточка по форме Т-2 с 1 сентября 2021 года также не обязательна — кадровый учёт ведётся в порядке, установленном работодателем.