Согласие на работу после изменений условий трудового договора

Письменное согласие сотрудника на продолжение работы в прежней должности после изменения определенных сторонами условий трудового договора, с полем для описания самих изменений. Заполняются ФИО работника, его должность и структурное подразделение, шапка оформляется на руководителя организации с реквизитами согласования. Внизу дата, подпись и расшифровка подписи работника.