Согласие на привлечение к сверхурочной работе

Письменное согласие работника на привлечение к сверхурочной работе, адресованное руководителю организации. Работник подтверждает, что уведомлён о праве отказаться, и выбирается основание такого права - ребёнок до трёх лет, инвалидность или иное. Далее указываются дата и время начала сверхурочной работы и фраза о том, что она не запрещена по состоянию здоровья. Внизу дата, подпись и расшифровка.