Приказ о замене части отпуска компенсацией

Приказ, которым часть ежегодного отпуска, превышающая 28 календарных дней, заменяется денежной компенсацией; правовая ссылка в тексте - часть первая статьи 126 Трудового кодекса РФ. Заполняются должность и ФИО работника, период работы, количество дней цифрами и прописью и срок корректировки графика отпусков. Основание - заявление работника. Есть реквизиты приказа, подпись руководителя и блок ознакомления.