Приказ о переводе на дистанционную работу в исключительных случаях

Приказ о переводе работников на дистанционную работу в исключительных случаях в соответствии с Положением о дистанционной работе в исключительных случаях и Трудовым кодексом Российской Федерации. Списком работников служит приложение, отдельно оговорены срок режима, сохранение режима рабочего времени и условий оплаты труда, установление местом работы фактического адреса проживания и обязанность сообщить руководителю о нетрудоспособности.