Приказ о фактическом допуске к работе

Приказ о допуске человека к работе, фактически начатой с ведома работодателя, с учётом статей 16 и 67 Трудового кодекса РФ. В тексте есть допуск к работе по конкретной должности с указанной даты, поручение кадровой службе оформить письменный трудовой договор в срок и пункт о контроле. Основание - докладная записка с датой. Ниже подпись руководителя и строки ознакомления.