Положение о дистанционной работе в исключительных случаях

Законодательство РФ устанавливает особенности временного перевода работника на дистанционную работу по инициативе работодателя в исключительных случаях.
В положении закреплены особенности организации дистанционной работы работников, а также порядок объявления простоя для тех работников, которые не подлежат переводу на дистанционную работу в силу специфики работы, выполняемой на стационарном рабочем месте или других обстоятельств.