Положение о защите персональных данных работников

Обязательный локальный акт по главе 14 Трудового кодекса: состав обрабатываемых данных и источники получения, прямые ограничения на обработку сведений об убеждениях, частной жизни и членстве в профсоюзах, порядок хранения с таблицей допуска по должностям, правила передачи третьим лицам, права работника на доступ и копии записей, ответственность вплоть до увольнения за разглашение данных другого работника. Приложен лист ознакомления. В памятке объяснено, когда согласие работника не требуется, а когда обязательно, и перечислены документы, которые нужны работодателю дополнительно: приказ об ответственном, перечень допущенных работников, журнал обращений и уведомление в Роскомнадзор, обязательное для всех с 30 мая 2025 года.