Генеральный директор от приема до увольнения

Любая организация начинается с руководителя. Эта простая истина проходит красной нитью через все корпоративное законодательство: нельзя создать предприятие, не назначив руководителя. Именно поэтому правовое регулирование деятельности, прав, обязанностей, ответственности руководителя предприятия подробно регламентировано в большом количестве нормативно правовых актов: от Гражданского кодекса до Уголовного. Не является исключением и трудовое законодательство, содержащее как отдельные нормы, посвященные руководителю организации, так и значительное количество общих требований, распространяющихся в том числе на директора, являющегося наемным работником.
Настоящее методическое пособие посвящено вопросам оформления трудовых отношений с директором коммерческой организации. Необходимо отметить, что оформление трудовых отношений с руководителями унитарных предприятий, бюджетных и некоммерческих организаций имеет свои особенности и данным материалом не охватывается.


Методические пособия от "Октима" имеют удобный формат и кликабельное содержание, снабжены готовыми бланками, шаблонами и образцами документов. Они являются пошаговым алгоритмом описываемых процедур со всеми всевозможными вариантами и ситуациями, а также снабжены примерами из судебной практики.