Уведомление о расторжении трудового договора в связи с истечением срока его действия

Уведомление работника о прекращении срочного трудового договора по п. 2 ч. 1 ст. 77 ТК РФ в связи с истечением срока его действия. Заполняются номер и дата договора, ФИО, должность и подразделение адресата, адрес для отправки по почте и дата увольнения, которая обозначена как последний день работы. Документ подписывает руководитель организации, ниже расположена отметка работника о том, что он ознакомлен и получил один экземпляр.