Уведомление о предстоящем расторжении трудового договора в связи с отказом от перевода в другую местность

Письменное уведомление работника о том, что заключённый с ним трудовой договор с указанием номера и даты подлежит прекращению по п. 9 ч. 1 ст. 77 ТК РФ в связи с отказом от перевода в другую местность вместе с работодателем. В шапке указываются наименование работодателя, ФИО, должность и подразделение адресата, а также адрес работника при отправке по почте. Названа дата увольнения, есть подпись руководителя и отметка о получении экземпляра.