Письмо о согласии работодателя на перевод работника к другому работодателю

Письмо организации, подтверждающее согласие на увольнение сотрудника в порядке перевода к другому работодателю. В тексте называются направляющая и принимающая организации, ФИО и должность работника, а также указано, что трудовой договор будет расторгнут по п. 5 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ с конкретной даты. Шапка содержит должность и ФИО руководителя-адресата, наименование организации-отправителя, юридический адрес и телефон, дату и номер.