Приказ о применении дисциплинарного взыскания к работнику (пустой бланк)

Бланк приказа о применении дисциплинарного взыскания в соответствии со статьями 192 и 193 Трудового кодекса Российской Федерации. В преамбуле учитываются тяжесть проступка, обстоятельства его совершения, предшествующее поведение работника и его отношение к труду. Заполняются вид взыскания - замечание или выговор, данные работника, описание проступка с датой и временем, документы-основания. Внизу блок ознакомления.