Анкета при приёме на работу

Пять разделов: общие сведения, образование и квалификация, опыт работы с причинами увольнения, профессионально значимые сведения (медосмотр, допуски, воинский учёт, совместительство) и дополнительная информация; в конце — согласие на обработку персональных данных с ограничением срока. В памятке — какие вопросы нельзя задавать, чтобы не получить обвинение в дискриминации и штраф по статье 13.11 КоАП, когда можно спрашивать о судимости и чем отличается анкета по форме № 4.