Жалоба в трудовую инспекцию

Перечень нарушений, расчёт задолженности по зарплате, требования о предписании, взыскании процентов и привлечении к ответственности, просьба не раскрывать работодателю данные заявителя. В памятке — предписание о принудительном взыскании зарплаты по статье 360.1 ТК как исполнительный документ, сроки обращения в суд по статье 392 ТК и право приостановить работу при задержке свыше 15 дней.