Трудовой договор с рекрутером

Поиск и отбор кандидатов, собеседования, ведение базы и уничтожение данных по достижении цели, письменный отказ в приёме на работу, подготовка документов для оформления. В памятке — семидневный срок выдачи мотивированного отказа, запрет дискриминационных требований в вакансиях и правила хранения резюме по закону № 152-ФЗ.