Трудовой договор с осуждённым к исправительным работам

Договор с работником, направленным уголовно-исполнительной инспекцией: реквизиты предписания и приговора, срок наказания и размер удержаний в доход государства, обязанности работодателя по контролю, уведомлению инспекции о взысканиях, переводах и предстоящем увольнении, отпуск продолжительностью восемнадцать рабочих дней по согласованию с инспекцией и запрет увольнения по собственному желанию без её разрешения. В памятке — изменения с 20 января 2026 года: исправительные работы назначаются только имеющим основное место работы, срок трудоустройства сокращён до пятнадцати дней, — и указание, что для уже работающего сотрудника оформляется допсоглашение, а не новый договор.