Трудовой договор с испытательным сроком

Договор с условием об испытании: предельные сроки для разных категорий — три месяца по общему правилу, шесть для руководителей и главных бухгалтеров, две недели при договоре до полугода, — порядок исчисления срока с исключением периодов отсутствия, критерии прохождения испытания и порядок расторжения с предупреждением за три дня любой из сторон. В памятке — перечень лиц, которым испытание устанавливать нельзя, правило о том, что без письменного условия работник считается принятым без испытания, и требование доказательств при увольнении по результатам испытания.