Т-61 Записка расчет при прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении)

Составляется работником кадровой службы или уполномоченным им на это лицом. Расчет причитающейся заработной платы и других выплат производится работником бухгалтерии. При расчете среднего заработка для выплаты компенсации за неиспользованный отпуск, а также удержания за использованный авансом отпуск в графе 3 показывается общая сумма выплат, начисленных работнику за расчетный период согласно правилам исчисления среднего заработка. В графах 4, 5 указывается количество календарных (рабочих) дней, часов, приходящихся на отработанное время в расчетном периоде. Графа "Количество часов расчетного периода" заполняется при расчете выплаты компенсации за неиспользованный отпуск работнику, которому установлен суммированный учет рабочего времени.

О применении формы. С 1 января 2013 года унифицированные формы первичной учётной документации не являются обязательными: организация вправе применять их либо утвердить собственные формы приказом руководителя вместе с учётной политикой. Обязательные реквизиты первичного документа перечислены в статье 9 Федерального закона «О бухгалтерском учёте». Государственные и муниципальные учреждения применяют формы, утверждённые Минфином России. Личная карточка по форме Т-2 с 1 сентября 2021 года также не обязательна — кадровый учёт ведётся в порядке, установленном работодателем.