Приказ о распределении обязанностей между руководящими сотрудниками компании

Приказ закрепляет, кто из руководства за какие направления отвечает, например при реорганизации или оптимизации управленческих процессов. По каждому руководящему работнику расписано, какие вопросы он курирует и работу каких подразделений контролирует. Отдельные пункты определяют взаимозамену на время отпуска и командировки, вопросы, которые руководитель оставляет за собой, и передачу права подписи финансовых и кадровых документов.