Приказ о простое с освобождением сотрудника от присутствия на работе

Приказ об объявлении простоя по вине работодателя на основании ст. 157 Трудового кодекса РФ, с выбором причины: поломка оборудования, отсутствие средств индивидуальной защиты или иное. Указываются период простоя и список работников, пункт 2 освобождает их от присутствия на рабочем месте с оплатой простоя в размере двух третей средней заработной платы. Основание - служебная записка, контроль у главного бухгалтера.