Приказ о предоставлении отпуска с последующим увольнением по соглашению сторон

Приказ для ситуации, когда работник уходит в отпуск с последующим увольнением по соглашению сторон. Пункты предусматривают предоставление ежегодного отпуска с указанием дней и рабочего периода, увольнение по пункту 1 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации, окончательный расчет и выдачу трудовой книжки. Основание - соглашение о расторжении трудового договора. Внизу подпись руководителя и блок ознакомления.