Предложение о переводе на постоянную работу к другому работодателю

Письменное предложение работнику перейти на постоянную работу к другому работодателю с указанием новой должности и принимающей организации. Содержит просьбу дать письменное согласие на увольнение переводом и сообщить о решении в течение определенного количества дней, а также пояснение, что при согласии договор будет расторгнут по пункту 5 части 1 статьи 77 ТК РФ. В приложении - письмо-запрос от нового работодателя. Внизу подпись руководителя.