Договор возмездного оказания услуг по подбору персонала

Договор между заказчиком и кадровым агентством или частным рекрутером. Предмет сформулирован так, чтобы отделить подбор персонала от заёмного труда, запрещённого статьёй 56.1 ТК РФ: исполнитель сам определяет способ оказания услуг, его работники не подчиняются заказчику, оплата привязана к вышедшему на работу кандидату, а не к человеко-часам. Есть приоритет на представленного кандидата, обязанность заказчика сообщить о найме, гарантийный период замены с закрытым перечнем исключений и условием возврата, запрет на переманивание. Раздел о персональных данных кандидатов составлен с учётом требований Закона № 152-ФЗ, включая отдельное согласие кандидата и уведомление об утечке в течение 24 часов.